一項(xiàng)新技術(shù)或新產(chǎn)品的投入使用通常會(huì)帶來一系列的影響，可穿戴設(shè)備的普及對(duì)員工們正常的生產(chǎn)生活帶來諸多便利和不可思議之處，但同時(shí)也會(huì)對(duì)員工的隱私和一些機(jī)密文件構(gòu)成一定的影響。如何正確對(duì)待可穿戴設(shè)備這把雙刃劍是很多公司都需要考慮的問題。 可穿戴設(shè)備已經(jīng)像冰雹一樣沖擊著當(dāng)今市場。從手表到眼鏡，從帽子到皮帶，各種各樣的芯片和傳感器被集成在我們的衣服與裝飾品上，這類型的產(chǎn)品市場在短期內(nèi)似乎沒有減緩的跡象。事實(shí)上，據(jù)IDTechEx透露，預(yù)計(jì)在2024年可穿戴設(shè)備的市場份額將超過700億美元。 從等待上市的Apple Watch來看，這款產(chǎn)品預(yù)計(jì)會(huì)在2015年年初進(jìn)入市場，可穿戴設(shè)備在人們的工作場所變得無處不在，特別是那些以創(chuàng)新和改變聞名的大型科技公司，已經(jīng)是很常見的產(chǎn)品了。 但是對(duì)一些人來說，可穿戴設(shè)備在某些方面能夠非常顯著的提高一些公司的工作流和工作效率，通過這些可穿戴設(shè)備所收集到的數(shù)據(jù)，員工對(duì)于工作的洞察力將會(huì)達(dá)到一個(gè)新的高度。對(duì)另外一群人來說，隨著這些不可避免的可穿戴設(shè)備的入侵，將意味著我們將被迫接受這些設(shè)備所帶來的“噩夢(mèng)”，以及一些安全隱患、未知的政策和一些新的規(guī)程。 可穿戴設(shè)備在勞動(dòng)力領(lǐng)域重新定義大數(shù)據(jù) 可穿戴設(shè)備為收集員工們的日常工作大量的數(shù)據(jù)提供了機(jī)會(huì)，收集這些數(shù)據(jù)然后通過預(yù)測(cè)分析，對(duì)員工們有很大的好處。 員工們看到了可穿戴設(shè)備確實(shí)是一個(gè)非常好的機(jī)會(huì)。據(jù)普華永道對(duì)1000名美國成年人的一項(xiàng)研究中指出，77%的受訪者認(rèn)為可穿戴技術(shù)的好處是它本身所存在的潛力，它能使員工們更有效率以及更有生產(chǎn)能力地投入到工作中。另外，46%的受訪者說他們所在的公司應(yīng)該為員工在可穿戴設(shè)備上投一筆資金。 由可穿戴設(shè)備所收集到的有效信息，通過一定的組織整理后能夠在一定程度上提高生產(chǎn)率并且提到員工的敬業(yè)程度，甚至能夠降低虛假病假員工的數(shù)量。但是這些數(shù)據(jù)在某些情況下破壞了現(xiàn)有的福利和獎(jiǎng)勵(lì)機(jī)制。可穿戴設(shè)備能夠允許員工們?cè)谕馑奶幈疾ǖ臅r(shí)候，不用考慮趕回總部參加一個(gè)會(huì)議，組織能夠?qū)崟r(shí)整理收集到的信息，然后體現(xiàn)出這些數(shù)據(jù)的真實(shí)價(jià)值。 舉個(gè)例子，可穿戴設(shè)備可以允許老板們隨時(shí)了解員工們一天的時(shí)間里究竟干了些什么，能夠取得指定的某一時(shí)間的圖像，然后就能迅速識(shí)別分析出效率低下的員工。根據(jù)員工的喜好和習(xí)慣，這些信息可以對(duì)公司的投資回報(bào)率以及尋找提高員工敬業(yè)度的方法等方面有著巨大的影響。 通過可穿戴設(shè)備實(shí)時(shí)觀察和分析，這一模式甚至可以滲透到員工剛?cè)肼殨r(shí)的流程。通過預(yù)加載到可穿戴設(shè)備中的培訓(xùn)手冊(cè)，能夠幫助員工們更好的融入公司。考慮到很多科技巨頭之間的競爭，面對(duì)吸引和留住頂尖人才的挑戰(zhàn)，確保雇主和員工之間的和諧關(guān)系，如何有效的留住員工，這些方面還有很長的路要走。 使用這些技術(shù)進(jìn)一步強(qiáng)調(diào)了新的健康計(jì)劃，這些已經(jīng)成為可穿戴設(shè)備領(lǐng)域常見的主題。可穿戴設(shè)備的健康管理功能，從Fitbit到Samsung Gear，都能夠允許雇主了解雇員的一些個(gè)人習(xí)慣，這些都是之前沒有的。 我們已經(jīng)看過一些關(guān)于健康的方案，最常見的就是關(guān)注身體的一些指標(biāo)，管理和減肥。有一些設(shè)備甚至還能跟蹤員工在辦公桌前的坐姿是否正確。可以這樣想象一下，有一塊可穿戴設(shè)備，能夠根據(jù)員工的實(shí)際情況建議他爬樓梯而不是坐電梯。又或者是吃一頓健康的午餐而不是垃圾食品。如果員工做出了正確的選擇，他們就會(huì)得到一些相應(yīng)的獎(jiǎng)勵(lì)。   一個(gè)反復(fù)無常的“自帶設(shè)備”噩夢(mèng)？ 就像任何新技術(shù)在被剛采用時(shí)，總會(huì)伴隨著一些安全和隱私的問題。可穿戴設(shè)備好像使得這一問題變得更加復(fù)雜。根據(jù)前面所提到的普華永道的調(diào)查，82%的受訪者擔(dān)心可穿戴設(shè)備會(huì)侵犯自己的隱私，同時(shí)66%的人認(rèn)為可穿戴設(shè)備會(huì)使他們更容易遭受數(shù)據(jù)安全漏洞的威脅。如果你不小心丟失了你的智能手機(jī)或者平板電腦，里面的信息可以很容易的被抹掉或者利用。可穿戴設(shè)備會(huì)提供同樣的功能嗎？ 可穿戴設(shè)備挖掘的是一些最個(gè)人化的、最敏感的信息，正是由于這些信息的特殊性，也會(huì)讓他們成為一個(gè)黑客攻擊的簡單目標(biāo)。當(dāng)設(shè)備連接到工作以外的未加密的無線網(wǎng)絡(luò)或者在不安全的網(wǎng)絡(luò)環(huán)境下操作，會(huì)讓員工的可穿戴設(shè)備非常容易遭到影響。使用非常簡單的數(shù)據(jù)共享功能，有些敏感的商業(yè)信息就有可能會(huì)落入一些別有用心的不法之徒手中。 隨著越來越多的員工在工作中使用自己的個(gè)人可穿戴設(shè)備，保持信息安全成為了許多潛在威脅中的一個(gè)艱巨的任務(wù)。 盡管引進(jìn)新技術(shù)的時(shí)候都是令人頭痛的，但可穿戴設(shè)備不可避免的會(huì)在日常商業(yè)活動(dòng)中發(fā)揮著越來越重要的作用。實(shí)現(xiàn)一種創(chuàng)新、現(xiàn)代的科技，以提升員工在一個(gè)科技公司的經(jīng)驗(yàn)，但是他們?cè)谑褂眠@些設(shè)備和技術(shù)之前將要了解新的隱私策略和一些必要的安全指導(dǎo)。 勇敢的美麗新世界 通過可穿戴設(shè)備所統(tǒng)計(jì)的數(shù)據(jù)，使得我們更準(zhǔn)確的了解員工情況。在正確使用這些設(shè)備的情況下，采取適當(dāng)?shù)陌踩胧@些可穿戴設(shè)備可以提高整體的工作效率，提高員工的參與度，使員工們發(fā)揮出他們最大的生產(chǎn)力。 來源：獵云網(wǎng)