快科技5月19日消息，據(jù)媒體報(bào)道近日，特斯拉董事長(zhǎng)羅賓·丹霍爾姆在接受媒體采訪時(shí)表達(dá)了對(duì)推特存在的看法。

她坦言，自己習(xí)慣于每天一早便看到公司CEO埃隆·馬斯克的突發(fā)推文，甚至半開玩笑地說(shuō)：“如果我有一根魔杖，Twitter就不會(huì)存在。”

此外，丹霍爾姆對(duì)于外界將她視為馬斯克的“保姆”的說(shuō)法進(jìn)行了反駁。

自2014年8月起，丹霍爾姆便擔(dān)任特斯拉的董事，并自2018年11月起擔(dān)任董事長(zhǎng)。

她明確指出，董事長(zhǎng)的職責(zé)是確保董事會(huì)與CEO及執(zhí)行團(tuán)隊(duì)之間建立良好的工作關(guān)系，代表股東監(jiān)督管理層，確保他們能夠持續(xù)提升股東價(jià)值。

然而，特斯拉目前正面臨一系列挑戰(zhàn)。

5月7日，公司宣布了新一輪的裁員計(jì)劃，這已是連續(xù)第四周進(jìn)行人員裁減。裁員涉及軟件、服務(wù)、工程等多個(gè)部門，自4月中旬以來(lái)，已有多名員工和高級(jí)管理人員受到影響。

特斯拉CEO馬斯克在4月14日首次宣布裁員10%，約1.4萬(wàn)人，理由是為了降低成本和提高生產(chǎn)效率。

馬斯克強(qiáng)調(diào)，審視公司的各個(gè)方面對(duì)公司的發(fā)展至關(guān)重要。

而特斯拉的大裁員計(jì)劃對(duì)特斯拉的團(tuán)隊(duì)士氣產(chǎn)生了影響。

產(chǎn)品發(fā)布主管里奇·奧托表示，偉大的公司依賴于優(yōu)秀的員工和產(chǎn)品，而裁員已經(jīng)打破了這種平衡，對(duì)公司的長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展造成了困擾，因此他選擇離開。