快科技3月26日消息，“胖東來”雖然是一家超市，但卻做到了行業(yè)典范，因此備受關(guān)注。

近日，胖東來創(chuàng)始人于東來在2024聯(lián)商東來總裁班課程中透露，公司今年再次啟動了崗位級別認(rèn)證制度。

這一制度旨在給予基礎(chǔ)員工（即便是保潔員）更公平的晉升機(jī)會和更高的薪酬待遇，只要員工的專業(yè)能力達(dá)到一定的標(biāo)準(zhǔn)，他們就有可能獲得年薪30萬甚至50萬的優(yōu)厚待遇。

同時(shí)他還表示，如果胖東來超市今年的產(chǎn)品跟得上，技術(shù)跟得上，穩(wěn)定下來，胖東來超市的普通員工超過1萬的月收入應(yīng)該不是問題。

而據(jù)此前消息，于東來還曾透露稱胖東來員工平均工資最低是7000元，上班時(shí)間將來想象的是6個(gè)小時(shí)，現(xiàn)在是7個(gè)小時(shí)。

工作輕松、報(bào)酬豐厚、氛圍還好，胖東來也就成為了不少求職者的第一目標(biāo)。

日前有多名網(wǎng)友發(fā)布了一封關(guān)于胖東來招聘的信，信中表示：“本次招聘需求209人，實(shí)際接收簡歷31593份，很遺憾您未通過我們本次招聘崗位的篩選，感謝關(guān)注和參與。”

也就是說，超過3萬人爭搶209個(gè)職位，錄取概率甚至比公務(wù)員還要低，有985的畢業(yè)生在被淘汰后都表示想要進(jìn)去真是“太卷了”。