快科技1月26日消息，據(jù)國(guó)內(nèi)媒體報(bào)道，近日，東方甄選董事長(zhǎng)俞敏洪，在財(cái)報(bào)電話會(huì)上談到留用孫東旭的話題。他說，自己用人從不一棒子打死。

大會(huì)上，俞敏洪表示，東方甄選的前CEO孫東旭，目前雖然不再擔(dān)任此職位，但他仍然以顧問的身份留在東方甄選。

俞敏洪之所以讓孫東旭繼續(xù)留在公司工作，是因?yàn)閷O東旭在產(chǎn)品的選品上，以及自營(yíng)品方面的能力建設(shè)很強(qiáng)，對(duì)此很信任他。

期間，俞敏洪提到自己的用人準(zhǔn)則，他坦言：“我用人一般都是要用人的長(zhǎng)處，從不把人一棒子打死”。孫東旭在過去的兩年，帶領(lǐng)著東方甄選，無論打硬仗、建APP、還是探索直播領(lǐng)域方面，都對(duì)東方甄選做出巨大貢獻(xiàn)。

他認(rèn)為，不能因?yàn)橐粋€(gè)人一時(shí)的錯(cuò)誤，就把這個(gè)人原來的貢獻(xiàn)給抹去，也不能把這個(gè)人的能力完全否認(rèn)。

俞敏洪此前就說過，年輕人犯了錯(cuò)就要給他改正的機(jī)會(huì)，要允許年輕人犯錯(cuò)，同時(shí)也要及時(shí)給他機(jī)會(huì)改進(jìn)，不能一棒子打死。

據(jù)了解，孫東旭不僅經(jīng)歷了新東方在線IPO上市、在線教培行業(yè)的爆發(fā)和驟變，還經(jīng)歷了新東方重新創(chuàng)業(yè)、東方甄選的爆火，再到前段時(shí)間的“小作文”事件等危機(jī)。

此外，在2016年-2018年，孫東旭在西安新東方任職校長(zhǎng)，遇到分校英語老師董宇輝。期間孫東旭還破格提拔了董宇輝，使其在2016年成為新東方最年輕的高中英語教研組組長(zhǎng)。

對(duì)此，董宇輝也常稱孫東旭是自己的伯樂恩人。但對(duì)于孫東旭而言，俞敏洪則是他的伯樂。