今天，百度發布2019財年第二季度未經審計財報顯示，百度Q2總營收263億元（約合38.4億美元），同比增長1%，不計入已宣布的剝離交易的影響為同比增長6%，與上一季度相比則增長9%；歸屬于百度的凈利潤為24億元（約合3.51億美元），同比下降62%。

財報發布之后，百度董事長兼CEO李彥宏發布內部信稱，這段時間，面臨嚴峻外部挑戰以及疲軟的宏觀環境，公司自上而下推動了一系列顛覆性變革，涉及組織架構、人事變動、業務盤整等，這些變革帶來階段性陣痛，更將帶來積極而深遠的影響，讓百度走得更穩、更遠（全文見文末）。

有意思的是，在李彥宏公開信發出幾個小時之后，啟盈門（maoqiying2008）收到一封來自大學女生給李彥宏的回信，這位女大學生在信中說，百度自上而下推動了一系列顛覆性變革百度走得更穩、更遠，但是，卻讓大學生似乎感到不適……

以下是回信全文

Dear Robin，您好！

我是一名還未畢業的女大學生，真不好意思半夜里偷看您的內部公開信了。

作為一名女大學生，看到百度Q2成績喜人，百度業績企穩回升，先在這跟您道一聲恭喜了。正如您所言，顛覆性變革，決勝AI時代，百度走得更穩、更遠，尤其是反腐中連一名實習生也不放過，真令人汗顏。

您的員工可謂藝高人膽大，連一名初出茅廬的實習生也都吃了熊心豹子膽，敢將公司大量的機密數據流傳到外界，果真是名將手里無弱兵，沒有一點點野心是不能進入您的麾下。

百度即將走過風風雨雨的20年，從建立百度之日起，您就獨具慧眼，各種技術人才、管理人才都能被您挖掘到百度，前有百度貼吧之父俞軍，之后又選定了“天才”李明遠，2016年在您錯失移動互聯網的機會后，您又得到一位硅谷的傳奇人物—陸奇，帶領百度走向AI時代，今天開始決勝AI時代！

可惜的是這些大將都未能一直與您并肩作戰，有的功成身退，有的則敗于權利的斗爭中。您總是花費大量的精力、金錢引進全球頂尖的人才，卻未能留住這些人才，其中緣由可能您比我更高屋建瓴。

記得2016年，那時我剛上大學，百度內部就出了一件極大的丑聞，百度的太子，也是當時百度的副總裁李明遠涉嫌巨額貪污。當時您壯士斷腕，真的是令人佩服您的勇氣與剛正不阿的性格，即使面對自己一手提拔上來的“太子”，在觸碰自己利益時也能絲毫不心軟，果斷出手，一擊必中。

其實，一開始，這位“太子”只是您廠里微不足道的實習生，不過他憑借著自己的聰明才智，很快脫穎而出，被當時您的左膀右臂俞軍看重，年紀輕輕就當上了百度貼吧首任的產品經理。當時的李明遠確實干勁十足，天天加班到深夜，也從來不嫌苦不嫌累，只為了做出點成績感謝師父的知遇之恩，最終他不負眾望，將百度貼吧打造成全球最熱門的中文網上社區之一。

如此優秀的人才很快就入了您的法眼，為了給他更大的發展空間，您將百度設立的第一個獨立事業部——電子商務事業部交給他來管理，讓他擔任總經理，希望他能在一次創造奇跡，為百度在電子商務領域開疆拓土。

然而，李明遠卻令您大失所望，上一次取得的巨大成功，讓他變得有些輕敵自大，他帶著團隊雄赳赳氣昂昂地走進電商戰場，希望與淘寶一決高下，可惜很快就敗下陣來。這時候，他發現自己敬愛師傅已離職，昔日好友也紛紛離去，李明遠很快意識到此次電商之戰的失敗，必然也會影響到自己在百度未來，于是，他迅速找到下家……

您遭到李明遠的“背叛”也并未生氣，甚至在一年之后愿意屈尊紆貴說服他再次回到百度任職，真的很佩服您的大度和慧眼識珠。受到您親自提攜的李明遠意氣風發的回到曾經的領地，開始大展身手，掌舵百度的移動端戰略轉型。您將手中的很多權力都轉交給了他，讓他可以放心大膽的往前走。

事實證明，在經歷過上次失敗后“太子”確實變得成熟穩重，百度在他的帶領下更加快速的發展起來。在經過幾年的磨練后，您也發現他確實是個可塑之才，快速讓他坐上百度的二把手位置，并對他寄予厚望，準備將自己頭上的皇冠傳承于他。

可是，近朱者赤近墨者黑，最初所執著的夢想，也變成了對金錢和權力的渴望。缺乏有效監管，導致了權力的無限膨脹，才讓錢權交易有了滋生的土壤。

話說回來，您的運氣也是極好的，在這些“腐敗”，還未給百度帶來重創的時成功鏟除了一個大毒瘤。可是令你沒想到的是，殺雞儆猴并沒有驚嚇到百度人，有些人依然我行我素，該貪污貪污，該跳槽跳槽……

李明遠“落馬”未能警醒百度人，可是沒想到下一年立馬發生了虛假報銷打車票的事情，一下子就開除了55名涉事員工，今年又出現12起貪污腐敗事件，上至多年老員工，下至小小的實習生，您應該也隱隱擔憂起百度的內部職場環境了吧。

不久之前，富士康被爆出欺壓實習生的新聞，不僅克扣工資，還逼迫實習生們玩命干活。如此慘不忍道的狼性企業文化，讓人看了都忍不住心疼那些可憐的被欺詐的實習生。但是不得不說富士康確實業績可人，不管合作多少廠商，他們總能按時交貨。這都應該歸功于它的狼性文化，讓它一步步成為作為全球最大的代工廠。

其實，百度也一直被稱為狼廠，您很注重技術的投入，也不惜一切代價去聘請最頂尖的科技人才。尤其在錯失移動互聯網時代的先機后，您高薪聘請陸奇擔任COO，并且給予他充分的權力，讓他得以自由的施展拳腳。之后他確實幫助您重新確定了百度新的發展方向—AI智能領域，也讓百度成功拿到移動互聯網的船票。

從2018年財報可以看出，陸奇帶領百度走向AI是很成功的，在去年百度總營收達到1023億元，凈利潤為276億元。可是，陸奇在百度還沒坐熱乎就因為宮斗提前下場了。您又重新成為百度的掌舵人，不知道是不是因為頻繁的內斗導致今年第一季度的財報出現了虧損情況，這可是百度上市后的首次虧損。

雖然財報沒有達到您的預期，但您作為一名紳士，不可能隨意因為這點小事而跟員工們發火，結果沒想到這些員工變得越來越大膽，最后就連一個小小的實習生都敢盜取公司機密，更不要說公司的高層職員了。

而同樣擁有狼性文化的華為也很注重人才的培養，并且更善于管理這些人才，既能通過金錢收買他們的人，也能通過嚴苛的管理制度約束他們的心。

華為的保密措施一直在業內很出名，層層把關，別說實習生了，就算是七八年的老員工也很難獲得重要信息。

我同學曾經在華為實習過幾個月，可惜從頭到尾都是打雜的小菜鳥，別說核心技術了，就連最普普通通的項目都看不到。他去公司上的第一堂課就是將信息安全，辦公區域還分等級，無論哪個等級都需要打卡才能進入，更為苛刻的是，連拍照都不被允許，就怕有人泄露商業機密。相比較而言，百度的保密措施實在是太不走心了，竟能讓一名實習生觸碰到公司利益，可想而知，您應該在挖人的同時，思考一下公司的管理方式。

百度作為互聯網行業的巨頭，一直是龍頭老大，可是隨著阿里和騰訊的發展，京東、今日頭條的后來居上，百度的地位逐漸搖搖欲墜。雖然今年互聯網行業中的企業都開始反腐行動，但仍屬您的公司獲得了最大的戰績。其實我一直很好奇為什么一名實習生也能有機會獲得公司機密？

我試著問了我身邊的同學，他們在不同的公司實習過，我最后發現，所有公司的實習生屬百度的實習生最為輕松悠閑。

我的室友去年暑假去阿里實習，本以為性格懶散的她不可能那么勤奮，可是沒想到仍然臣服于阿里996的加班制度。每天都斗志昂揚的去上班，就連雙休日也愿意主動加班，我們當時還笑她何必這么拼，你不過是一個實習生，也沒機會晉升。

但是她很認真地告訴我們阿里的每一個員工都有成為百萬富翁的機會，關鍵看自己愿不愿意付出同等的努力。可以看出，馬爸爸不愧曾經是一名老師，教育員工的能力一點也不見當年，讓所有人都心甘情愿地為其賣命也是一種魅力所在。

而對于騰訊的實習生，他們在各種各樣的加班套路下勤勤懇懇的工作著。我有個好朋友現在就在騰訊實習過，每個月能拿六七千的工資，公子雖然很高但是工作卻很辛苦，每天朋友圈的打卡日常就是深夜十點的騰訊大樓。

我問過他為什么天天加班到這么晚，他不好意思地答道：“其實我也不想加班的，實在是因為公司的福利誘惑著我不得不工作到深夜，本來正常五點下班，但是六點半有班車，八點有免費晚餐，十點之后打車還可以報銷。就這樣一步步掉進幸福的陷阱里，徹底變身為工作狂。”

雖然騰訊套路深，但是員工工資絕對是業內一等一的高，根據騰訊最新的報表顯示，今年騰訊員工的平均月薪成功突破7萬大關，相比于去年，漲了2萬多，而您的廠子則略微遜色一些，平均月薪才3萬左右。

我也根據倆家的薪酬情況做了個對比圖，騰訊總體的工資水平比較平衡，跨度不會很大，可是相對來說，百度的員工級別越高，工資跨度越大，例如在最高一級T9中，最低工資和最高工資能相差60多萬。

對于百度的實習生，皆對自己的工作環境贊不絕口，不僅沒有職場宮斗，加班的情況也很少，雙休節假一個不少，沒事還能給上司出去調個研順便玩上一圈再回來工作，簡直就是拿著高薪享受著假期般的輕松生活。

相比于馬云和馬化騰，您簡直就是中國好老板。可惜還是有些人不知足，在如此安逸的環境下也不愿意工作賺錢，凈想著投機取巧，貪污腐敗，簡直是辜負了您的一片苦心。

不可否認，我覺得您絕對是最有風度最帥的企業大佬了，但是太過溫柔很難管理好這么大的一家公司。盡管在上海某大學的演講“你想打人”，但是您沒有出手；盡管在AI演講中有人故意制造“宏顏獲水”成語，您似乎也沒有生氣，而且本能地暴露了你海歸的身份“ what's your problem”!

您身居高位太久，可能不太了解真正職場的生存規則，也不太愿意聽進去來自一個“草民”粉絲的微不足道的“死諫”。但是，您應該回想回想創業之初的百度是什么樣的工作氛圍，恢復篳路藍縷，以啟山林的氣息，給我們廣大的實習生一個施展自我的舞臺。

以下是李彥宏內部信全文

各位百度同學：

北京時間今天凌晨，公司發布了今年第二季度財報：實現總營收263億元人民幣，凈利潤24億元人民幣。從今天的這份財報看，一些好的跡象正在呈現，公司業績企穩回升。這也證明，百度在核心業務領域仍然地位牢固且動力十足。

這段時間，面臨嚴峻的外部挑戰以及疲軟的宏觀環境，公司自上而下推動了一系列顛覆性變革，涉及組織架構、人事變動、業務盤整等等。這些變革帶來階段性陣痛，更將帶來積極而深遠的影響，讓百度走得更穩、更遠。

搜索是百度的根基，是百度的核心價值。在過去的將近20年，百度搜索一直專注于滿足用戶平等便捷地獲取信息的需求。是對用戶的關注和對核心技術的持續投入，構筑起我們的競爭壁壘，保持著百度搜索的領先地位。

今天，我們在用AI重新定義搜索。因為搜索引擎的進化史，就是人工智能技術的進化史。智能搜索正在演進的方向是更加精準的答案，甚至是唯一的答案。目前百度的搜索結果首條滿足率已經達到51%。智能搜索已經突破“框”的限制，從手機向智能音箱、智能汽車等場景延伸，并將成為一個無處不在的超級智能交互入口。我們要始終堅定地投入，做最好的搜索。

基于堅實的搜索基礎，百度正在建設一個空前繁榮的移動生態。6月份，百度App平均日活用戶達到1.88億，同比增長27%。由“搜索+信息流”組成的雙引擎，“百家號+小程序”組成的雙生態，進一步夯實了百度App超級入口的地位，促使百度App的用戶時長和搜索流量都實現了強勁的增長。

智能小程序則幫助我們構建起一個新的內容和服務生態。一方面百度搜索獨特的中心化分發、長尾分發等特點，可以幫助開發者獲取流量，讓智能小程序生態快速成長；另一方面，豐富的智能小程序產品也是提升搜索體驗的重要抓手，讓搜索連接信息、服務的能力極大增強。得益于搜索和智能小程序之間的良性互動，智能小程序月活躍用戶達2.7億，入駐小程序數量達到15萬，覆蓋271個細分類別。

AI領域，我們提前布局并持續投入多年。在產業智能化浪潮來臨之際，百度正處于前所未有的最佳位勢。百度智能云憑借著“云+AI”戰略發展迅猛。在Canalys和Synergy Research發布的2019年第一季度的中國公有云報告中，百度智能云躋身中國PAAS(平臺即服務)和IAAS(基礎設施即服務)公有云服務供應商前四。這要歸功于百度在AI基礎能力方面的長期先發優勢，以及AI給云服務帶來的產業重構機會。

作為全球最大的自動駕駛開放平臺，Apollo繼續鞏固和強化行業領導地位。8月初，百度與一汽紅旗聯合打造的國內首批量產L4級自動駕駛出租車Robotaxi已經在長沙展開規模化測試。

小度助手本季度繼續保持強勁勢頭，累計激活設備數超過4億臺，同比增長4.5倍；每月語音查詢超過36億次，同比增長7.5倍。在移動、家庭和汽車等不同場景中，為用戶提供無處不在的智能交互服務。小度智能音箱連續兩個季度成為中國市場第一名，并與亞馬遜、谷歌一起位列全球市場前三名。

“夯實移動基礎 決勝AI時代”是我們的核心戰略。我們有一個擺在前面遠處的、讓百度重新站上行業之巔的大機會，有充足的糧草，我們在關鍵位置建立了一些重要的橋頭堡，我們需要更多敢立軍令狀的將軍，更多敢打硬戰的士兵。在百度即將迎來20歲生日時，在“用科技讓復雜的世界更簡單”之前，我相信我們也能先讓百度成為一家簡單的、由夢想驅動的公司，如同20年前誕生時那樣。

Robin

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