互聯(lián)網(wǎng)巨頭谷歌最近也是負面消息接連而至啊，一邊是Chrome侵權(quán)賠償1.4億當頭一棒，而另一邊無人駕駛項目員工陸續(xù)離職也被炒的沸沸揚揚，更有意思的是，員工能夠瀟灑離職的其中一個原因竟是，薪水給的太高了，這份工作可干可不干。這不禁令很多人都難以理解。 當然如果是因為薪水過低跳槽或是公司減負運行裁員這些都可以理解，那因為薪水太高陸續(xù)辭職究竟是什么鬼？我們來聽聽員工自己怎么說。 谷歌無人駕駛項目前員工在接受采訪時表示，他們給這個錢起了個名字，叫——“去你的吧！” (F-you money) 意思大概是說：賺夠了，老子不干了。 還有一位員工表示，他過去四年的獎金和股票獎勵翻了16倍。當然還有這樣拉仇恨的，“年假太多了，我有時候都不知道怎么用。 ”一位谷歌員工這樣表示。感覺如此“傲嬌”溢出屏幕的節(jié)奏也是分分鐘虐殺我等平民。那么谷歌的薪水真的高到逆天了嗎？ 彭博社的調(diào)查顯示，到2015年末的時候，該項目的某些員工可以享受到的薪酬高達數(shù)百萬美元，顯然這已經(jīng)完虐硅谷一批科技公司職員。也難怪這些員工們會如此有恃無恐。不差錢的谷歌恐怕也未曾料想：“我待員工如手足，員工視金錢如糞土”吧。 不得不說谷歌對于無人駕駛的各項投入相當之大，但這個頗具挑戰(zhàn)性的事情燒錢不說，收效也不明顯，目前還未能給出一個能拿給市場檢驗的量產(chǎn)方案。 近年來無論是來自市場競爭的壓力，還是自身的技術(shù)突破以及薪酬設(shè)計是否合理都影響著其前進的步伐，不知經(jīng)歷這次離職風波后谷歌會壓縮員工薪酬嗎？